 8
Value Coaching 전략 |
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단계 |
의식 |
코칭 스타일 |
변화
동기 |
심볼 |
메니지먼트 시스템 |
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8 |
글로벌
Global |
체험적 |
통합 |
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글로벌 이슈와 생명에 영향을 열린 통전적
집합 의식 |
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7 |
몰입
Flow |
스스로 깨달음 |
자유 |
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Systemic Flow, Process
Oriented, 통합 네트워크, 필요 중심
방법 변화, 시너지 |
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6 |
함께
Bond |
관찰, 경험, 감정 |
존중 |
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Social Network, People
Driven, 각자 잠재력 개발 동시에 평등
의식 나눔 |
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5 |
성공
Strive |
기대, 성취 |
성공 |
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Strategic Enterprise,
Success Driven, 경쟁, 목표,
성과 측정, 운동시합태도 |
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4 |
옳은 일
Force |
목적, 고통회피,
권위, 옳음(군대) |
옳음 |
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Authority Structure,
Order Driven, 질서, 스탠다드,
의무 성과 보상, 옳는 권위 |
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3 |
나 중심
Power |
조건적, 보상,
구조적 |
보상 |
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Empire, Power Driven, 빠른
보상 보스, 장점 존중, 방법 자유 제공
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2 |
그룹
Group
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선생식, 단계별,
반복, 마술(폭력배) |
안전 |
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Group Order, Safety
Driven, 강한 돌봄, 대표가 그룹
안전, 전통 세움 |
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1 |
생존
Survival |
필요 요구 채움
(의존) |
생존 |
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8
Value Coaching 과정 |
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